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区市场监管局:“四项机制”推进党风廉政建设上台阶

来源:    作者:aadmin    发布时间:2020-07-31 16:11:05    浏览(

  区市场监管局党委坚持全面从严治党,认真落实党风廉政建设责任制,以超前谋划,务实作风,建立落实四项机制,全力推进党风廉政建设,获得市食品安全工作第一名、区优化营商环境工作“十佳单位”、区党的建设、法治建设、民生和社会事业工作先进集体等荣誉。
  明确用人导向。市场监管局党委完善选人用人制度,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。“育”好干部。积极培育在政治上讲忠诚、在组织上讲服从、在行动上讲纪律的党员干部,选拔肯干事、干实事的年轻人才加入党组织中。“用”对干部。市场监管工作的出发点和落脚点是服务群众。要想群众满意就要选对、用对干部,因此选拔中突出“重品行、重实绩、重实干”。“管”住干部。“没有规矩不成方圆”,坚持教育在先、防范在先、警示在先,始终将党风廉政建设工作摆在更加突出的位置,认真履职尽责。几年来,选拔任用了一大批年龄30周岁左右的青年干部投身市场监管工作各领域,干部队伍增添了活力,干事热情显著提高。
  狠抓制度执行。不断完善制度有章可循。市场监管局党委坚持发挥党建引领作用,坚持以民为先,保障民生,持续推进固定党日、“三会一课”、投诉举报、安全生产、质量强区、计量惠民等工作。先后制定《投诉举报管理工作规范》《落实安全生产责任制》等20多项制度。对在制度执行过程中发现制度不完善的情况,局党委认真开展调研、征集意见、反复论证,重新修订《“三重一大”事项监管工作的实施细则》《车辆管理制度》《应急处置工作机制》等多项制度。积极营造自觉遵守制度的氛围。开展经常性教育,利用“三会一课”、固定党日活动、文艺演出等形式,抓好党员群众的学习,促进党员干部学深学透,切实形成人人学制度、个个守制度的良好风气。发挥党员干部示范带头作用。坚持从党委班子抓起,从党委班子严起。党委班子带头执行制度,在执行制度上率先垂范,行动先于党员群众,标准高于党员群众,要求严于党员群众,促进制度的有效落实。
  狠抓考核督查。建立健全工作人员和工作考评的责任、内容、奖惩等机制,制定《“月月报 季季考”绩效考评办法》,把党风廉政建设情况纳入绩效考评,作为干部立功受奖、提拔使用和评先评优的重要依据,率先在全区打破平均绩效考评,真正让职工干与不干、干好干坏、干多干少有明确区分。开展“一周一督查”,对违规执法或行政不作为、乱作为的现象,对考勤制度、请销假制度执行情况进行明查暗访,发现问题及时采取谈话教育、责成书面检查、通报批评、组织处理等方式进行问责,起到教育、警示作用,努力营造“忠诚担当、实干奋进、崇法向上”的工作氛围。
  狠抓风险防范。排查风险源点。采取岗位自查、单位排查、领导检查三种方法,组织全局人员,对照职能和岗位职责查找风险点。党委班子带头剖析可能存在的问题,堵塞漏洞,强化风险防控管理。优化营商环境,缩短办理证照时限,简化手续,不断提升行政审批服务效能,提高政务服务便利化水平,支持市场主体发展。加强作风建设,激励和约束党员干部廉洁从政、勤奋敬业,杜绝违规行为的发生。加大信访举报件的处置力度,发现违法违纪行为,严肃进行查处。开展安全风险防控宣传,赴企业、农村、社区等开展多种形式的安全生产、食品药品宣传活动,切实提升群众安全意识。
  通讯员:高 红 刘 敏