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织牢社会“保障网” 奏响民生“最强音”

——区“十三五”期间人社工作综述

来源:    作者:aadmin    发布时间:2020-11-20 10:18:56    浏览(

  “十三五”实施以来,区人社局认真贯彻省市区决策部署,坚持稳中求进工作总基调,全面深化改革,落实民生为本,不断增进民生福祉,在就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等方面都取得新进展,规划确定的主要发展目标基本实现,推进了全区人社事业全面协调可持续发展。

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  就业形势保持稳定。面对2016年以来,国内经济增速放缓等不利因素,我区积极实施就业政策,不断完善就业创业政策体系,以创业带动就业,建立精细化、长效化就业援助机制,发挥创业带动就业倍增效应,加强公共就业服务平台建设,完善就业失业监测制度,促进就业总量有效增长,全区就业形势总体稳定。截至目前,全区城镇登记失业率控制在1.85%以内,控制在省、市确定的4%目标以下。建成省级创业示范基地2个、市级创业示范基地7个、区级创业示范基地12个、省优秀大学生项目3个。
  保障体系日益完善。不断完善社会保障制度,提高社会保险覆盖面及社会保险待遇水平。建立城乡居民基本养老保险制度,将被征地农民纳入城镇职工基本养老保险,建立城乡统筹的社会保险体系。截至目前,全区机关事业单位参保单位289个,参保11096人;企业单位参保1369家,参保8.65万人;城乡居民基本养老保险参保7.09万人,基础养老金实现连续“九年增”,被征地农民保障工作取得重大突破;精准扶贫工作实现参保登记、代缴保费、待遇享受“三个百分百”工作目标。
  人才队伍持续扩大。大力推进“人才强区”战略,加大人才引进力度,引进硕士(副高)以上高层次人才210人、本科生1889人、专业技术人才2849人、留学回国人员12人、获批市有突出贡献中青年专家3人、获批苏北特聘专家4人;培训技能人才13520人,发放职业资格证书11251人;全面实施事业单位公开招聘制度,向社会公开招聘事业编制959人。
  劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动关系调整机制,基本实现劳动关系调整法制化。协调劳动关系三方机制逐步健全,企业用工劳动合同签订备案率100%。受理劳动监察案件858件,立案1500余件,仲裁案件按期结案率100%,化解信访矛盾90余件。加大执法监察专项行动工作力度,全区共检查用人单位1254家,涉及22.5万人次,督促用人单位为3260名职工补缴社会保险费1599万元。建成省级两网化管理示范区;在全市率先建成“智慧型、服务型”劳动关系监测预警维权调度指挥中心。健全企业信用分级评价监管制度,将欠薪企业依规列入“黑名单”,实施重点监控并向社会公布。帮助农民工追讨工资1.12亿元,涉及农民工7466人,弱势群体依法得到保护。
  (蒋 忠)
 
区劳动监察大队化解机制见实效
  2017年7月7日,60余名职工反映承包我区某厂房的山东某单位,2017年6月底承包合同到期后未能及时足额支付职工工资、社会保险、公积金合计51万余元。
 
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  街道投诉后,劳动监察大队立案处理,收集相关证据材料并对反映情况的60名职工做调查询问笔录。随后,对该山东单位负责人做了详细的法律、法规宣传并告知拖欠职工工资造成的法律后果。最终该单位负责人同意将拖欠的职工工资、社会保险、公积金合计514068.11元,汇至区收费局账户。
 
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  2017年8月3日下午,区人社局领导和区劳动监察大队工作人员在劳动监察大队会议室将60余名职工工资发放到位。
 
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  2019年7月30日,由江苏省淮安市人社局、市科技局、市商务局、团市委、市妇联主办,市就业管理中心、创业指导中心承办的第三届“创响江苏”大学生创业大赛淮安市初赛圆满收官。我区选送的王伟伟荣获淮安市大学生创业标兵赛一等奖、韩文静获二等奖;杨梅雪熔凭借《中高端时尚出口橡胶鞋》项目脱颖而出,荣获创业项目赛一等奖。
  据悉,本届“创响江苏”大学生创业大赛分创业标兵赛和创业项目赛两项内容,创业标兵赛重在讲述大学生创业的好故事,创业项目赛突出展示大学生创业的好点子。获奖选手和项目除了获得最高15000元的奖金,还被授予2019年度淮安市“大学生创业标兵”和“大学生优秀创业项目”荣誉称号。
  此次“创响江苏”大学生创业大赛我区选手王伟伟等3名创业标兵和“中高端时尚出口橡胶鞋”等项目被推荐参加省级复赛,是历年来全区大学生参加创业和项目大赛取得的最好成绩,将为促进大学生在洪泽区就业创业,打造区域人才集聚高地产生示范作用。
  通讯员 蒋 忠 杨俊仁 韦 祥
 
区职工职业技能大赛开赛
  9月28日,区职工职业技能大赛在洪泽中等专业学校举行。来自全区各行各业300多名技能高手参加砌筑工、起重装卸机械操作工、中式烹调师、汽车维修工、工具钳工、育婴员等六个职业同台比拼,共展精湛技艺。
 
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  此次大赛旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发广大职工学技术、练技能的激情,为全区实现高质量跨越发展贡献智慧和力量。本次竞赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名;对参赛选手达50人以上的竞赛职业,适当增加获奖人次。奖励标准为一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元、优秀奖500元。对参加本次竞赛赛理论和实践操作成绩双合格的选手,报市核发高级职业资格证书;所有获奖选手由区人社局授予“淮安市泽区技术能手荣誉称号”;一等奖选手经区总工会综合考察合格后,颁发淮安市洪泽区“五一劳动奖章”。
 
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  近年来,我区大力实施“人才强区”战略,一大批能工巧匠先后来洪就业创业,为全区加快新旧动能转换、推动产业转型升级做出了积极贡献。来到现场参赛选手是全区知识型、技能型、创新型职工中的精英和优秀代表,选手们切磋交流,赛出技术、赛出水平,充分发挥标杆示范作用,在全区形成了崇尚劳动、争当工匠的浓厚氛围。
  (蒋 忠 郭承忠)